Operation Manager

Operation Manager  M/V

Gardendreams International GmbH (Gardendreams) in Emsbüren is actief als producent en distributeur van onderhoudsarme aluminium veranda’s, carports, tuinkamers en schuttingen. In de laatste jaren hebben we een double digit groei weten te realiseren, gedreven door de consumenten-trend om het buitenseizoen te verlengen met kwalitatieve leefruimte oplossingen. Gardendreams verkoopt haar producten via een selectief dealernetwerk in West Europa en via gerenommeerde bouwmarkt kanalen. Gardendreams is gevestigd in Emsbüren (Duitsland) en is onderdeel van de Home & Garden Solutions groep, met naast Gardendreams o.a. de merken Verasol, Sunmaster en Montage Master. Wij maken vanaf de oprichting ieder jaar een sterke groei door die zich de komende jaren naar verwachting onverminderd zal voortzetten. Bij Gardendreams werkt een divers, internationaal en enthousiast team van 140 medewerkers dat samenwerkt in een ondernemende, open en informele ‘no-nonsense’ sfeer.

Om de toekomstige groei te faciliteren zoeken wij ter uitbreiding van ons team een Operation Manager met ervaringe en betrokkenheid. De Operation Manager rapporteert hiërarchisch aan de Managing Director van Gardendreams en is lid van het Management Team. In het MT lever je vanuit je functie de nodige input, zodat Gardendreams haar groeiambities kan waarmaken.

Kerntaken:

In de rol van Operations Manager ben je in staat om op mensgerichte en daadkrachtige manier de productie aan te sturen. Je zorgt ervoor dat de productieplanning wordt gehaald, de producten voldoen aan de gestelde kwaliteitseisen en conform de klantspecifieke order worden geproduceerd. In de functie van Operation Manager ben je in staat om een motiverende werkomgeving te creëren en de medewerkers te stimuleren in hun persoonlijke ontwikkeling. Daarbij draag je de zorg voor de juiste arbeidsomstandigheden. Jij behoudt te allen tijde het overzicht over de productie en en bent oplossingsgericht ingesteld. We zijn gestart met het optimaliseren van het productieproces volgens de lean principes en het “first time right” produceren. 

Kerntaken:

  • Operationeel aansturen van drie afdelingsleiders (afdelingen productie, logistiek inbound en logistiek outbound)
  • Mede vormgeven en borgen van Lean, first time right en continue verbeteringen en optimaliseringen
  • Signaleren en vastleggen van tekortkomingen en afwijkingen in het productieproces, hierover rapporteren en het treffen van passende maatregelen
  • Vormgeven en borgen van kwaliteitsverbeteringen en controles hierop uitvoeren
  • Aansturen en coachen van medewerkers
  • Toezien op naleven van procedures
  • Handhaven, toetsem en actualiseren het handboek veilig werken
  • Analyseren en optimaliseren van processen en vertalen naar efficiente workflow
  • Opstellen van rapportages met betrekking tot de performance (al dan niet met aanbevelingen)
  • Klantwaarde creeren door het optimaliseren van processen in de totale productieketen
  • Intensief contact onderhouden met de stakeholders in de productieketen
  • Productie op basis van put ombouwen naar pull
  • Plannen en resultaten rapporteren in het MT.

Competenties:

  • Analytisch sterk, communicatief vaardig en een teamspeler.
  • Proven track record met Lean (o.a. Continuous improvement, 5S en Kaizen) technieken,
  • Motiverend en energiek.
  • Kennis van diverse geautomatiseerde systemen waaronder de toepassing van ERP software.
  • Communicatief vaardig en zoekt actief de samenwerking met anderen.
  • Tactisch en operationeel sterk.
  • Verantwoordelijkheidsgevoel, betrokken en ambitieus;
  • Voelt zich thuis in een dynamische werkomgeving en kan omgaan met veranderingen en weerstand

Functie-eisen:

  • HBO- werk en denkniveau (technische richting).
  • Tenminste 5-10 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke leidinggevende functie
  • Goede beheersing van de Nederlandse, Duitse en Engelse taal.
  • Kennis en ervaring met continuous improvement processen.
  • Opgeleid in Lean Six Sigma -Green of Black Belt is een pre.

Wat bieden wij?  

  • Een snel groeiende en financieel gezonde organisatie
  • Veel vrijheid om zelf invulling te geven aan je werk.
  • Veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om door te groeien
  • Jong bedrijf met een informele sfeer, een dynamisch en divers team en met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
  • Marktconforme arbeidsvoorwaarden